三個問題,幫你找到自已的理想職業!
職場上,小白也好,老司機也罷,都時常被一個問題困擾:怎么才能找到理想職業?
而絕太多數職場人終日不辭辛苦地奔波,似乎也都是為了找到自己的理想職業。
但在追尋理想職業之前,很多人對“理想職業”這個概念本身就存在認知偏差。比如,很多人的理想職業是“錢多事少離家近,位高權重責任輕”,但現實里,這樣的工作根本不存在。再比如,很多人的理想職業是“出任CEO,走上人生巔峰”,但現實里,這樣的目標很難達成。
正是因為對理想職業的認知存在偏差,才讓你找尋理想職業變得困難。倘若你能清晰的界定理想職業,你就會有清晰地判別標準和依據,也會有清晰地前進目標和方法。
美國職業發展專家David Pollard在《找到職業甜蜜區》一書中提出:人的職業甜蜜區應該同時滿足三個要素一一熱愛、優勢、價值。
所謂熱愛就是自己喜歡的事情,優勢就是自已擅長的事情,價值就是市場或他人有需求的事情。
“熱愛”決定了你能投入多少時間和精力;“優勢”決定了你能做到什么層次和高度,“價值”決定了你能賺多少錢,以及是否值得長期堅守。
一份工作如果缺乏“熱愛”,會讓你感到厭倦、無聊;如果缺乏“優勢”,會讓你感到焦慮、壓力;如果缺乏“價值”,會讓你感到失落,并難以長期堅持。
我們對自身工作產生的不滿,絕大多數都來自這三個維度,要么三個都不滿足,要么只滿足了一西個,所要想找到自己的理想職業,就要從這三個雄度入手。
具體該做什么?先想清楚三個問題:
1、做哪些事情讓我感到快樂?
我們都說“興趣是最好的老師”,當你做一件自己真正感興趣的事情時,你會主動學習、主動精進、不懼困難、樂此不疲,如果你的工作內容正是這樣一件讓你感興趣的事情,那么你會有十足的工作動力、良好的情緒狀態,進而會取得優異的工作結果。
找到感興趣的事,說起來容易,但絕大多數人找到的都并不符合理想職業的標誰。首先,你所謂的感興趣不是三分鐘熱度,而是長期熱愛;其次,這件事必須是你已經在做、一直在做的事情,而不是你想象中的。
如果你找到的讓你感興趣的事情同時滿足這兩個要素,那么才算是真正的感興趣,你才可以對應到具體的職業中,并將其作為求職目標。
2、做哪些事情讓我覺得輕松?
興趣可以讓我們保持工作的動力和狀態,但要做出滿意的工作結果,要在工作的過程中始終保持高勢能的狀態,還要依靠能力、優勢、天賦等。你可以問問自己,做哪些事可以感到輕松,這些事情的背后往往就蘊藏著你的天賦、優勢,以及獨特的能力。挖掘出自身的優勢,再對應尋找具體的職業,會讓你更快的確立目標。
3、做哪些事情可以賺錢?或滿足他人的靂求?
任何一件事情如果缺乏價值,那么再怎么熱愛、再怎么擅長,都讓人難以長期堅持。所以,理想職業的第三個很重要的維度就是工作本身的價值。
職場上,價格是價值的反饋和體現。簡單來說,越是賺錢的事情,往往越有價值。所以,你可以看看自己喜歡的、擅長的這件事,能不能賺錢。如果賺不到多少錢,那么你剛開始做這件事會感到快樂、充實,但過不了多久,就會放棄,因為它沒有價值。
通過價格判斷價值,多半判斷的是已經處在藍海的職業,而對于潛力股,你要學會分析需求,即這個職業滿足了他人或社會怎樣的需求,這個需求量大還是小。
如果一個職業能很好的滿足他人或社會的需求,這個職業必然有價值,如果一個職業只滿了少部分人的需求,或者沒有人有需求,那么它的價值就非常低,不值得你開發并長期持有。
綜上所述,每個職場人都渴望找到理想職業,但實現這個目標,必須先清楚何謂理想職業,如果一份職業能同時滿足“熱愛”“優勢”“價值”三個方面,那么這個職業必定會給你帶來很高的滿意度和幸福感。所以,從這個方面出發,多探尋一下自己,或許就能輕松的定位理想職業,進入屬于自己的職業甜蜜區。
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